Прием на работу, или как заинтересовать работодателя.

Работа в Москве для каждого необходима, однако она требует высококвалифицированных специалистов. Но иногда даже самые хорошие работники теряются при приеме на работу и не могут ответить даже на самые простые вопросы. Именно поэтому очень важно предварительно подготовиться к собеседованию с работодателем.

Итак, ваша главная цель – создать хорошее первое впечатление на интервьюера своим качеством подготовки к собеседованию. Этим вы сможете не только продемонстрировать свою заинтересованность в вакансии, но и докажете свою полезность.

Основные этапы предварительной подготовки к собеседованию:

Собрать всю необходимую информацию о компании, в которой проводится собеседование

Какие услуги предлагает данная компания, кому предоставляет их, на протяжении какого времени она существует, насколько часто меняется руководство и по каким причинам, какие именно проекты организовываются – эти, а также другие вопросы обязательно необходимо выяснить до собеседования. В этом поможет различная информация в СМИ, рекламные брошюры и проспекты самой организации, в объявлениях, и даже у сотрудников компании.

Аспекты, важные для подготовки;

Соберите в папку все необходимые документы заранее. Рекомендуется лечь спать раньше, нежели обычно, при этом подготовить одежду с вечера. На собеседование нужно прийти немного раньше. Это скажет о вашей пунктуальности.

Примечание: на первое собеседование оденьтесь в официальный костюм.

Правила поведения, а также стиля общения

Перед тем как зайти в кабинет, обязательно постучитесь. После этого представьтесь и не забывайте улыбаться. При разговоре с интервьюером не упоминайте о религии, политике, сексе, финансовых и семейных проблемах. Не перебивайте интервьюера и не браните своих предыдущих коллег и, конечно же, начальника. Не избегайте прямого взгляда в глаза, именно он устанавливает доверие.

Часто задаваемые вопросы на собеседованиях:

— Почему мы должны нанять Вас?

К данному вопросу нужно готовиться тщательно и заранее. Работодатель ждет от вас подтверждения ваших знаний о компании.

— Почему Вы решили сменить место работы?

Ни в коем случае не упоминайте о конфликте, даже если он был, а тем более не обвиняйте ни в чем бывшего начальника. Ответьте примерно так: не могу реализовать потенциал, нет возможности профессионального роста, нет уверенности в том, что полезен хоть чем-то фирме. Обязательно опишите положительные аспекты бывшей работы: новые знания, навыки и т.д.

— Как вы видите свою жизнь через пять (шесть и т.д.) лет?

На этот вопрос лучше всего ответить обтекаемо. К примеру: хотелось бы работать в Вашей организации, однако на более высокой должности.

— Какую заработную плату Вы хотите получать в месяц?

Попытайтесь уклониться от данного вопроса, сказав, что это не самый главный вопрос на первом собеседовании. Однако, если интервьюер настаивает на ответе, попробуйте выяснить сколько фирма готова оплачивать.

— Хотите ли Вы что-то узнать?

Имейте в виду, вы не имеет право отвечать на данный вопрос «Нет!». Обязательно выясните что-то непонятное из беседы, например, почему уволился предыдущий работник, что именно требуется от нового сотрудника, в чем заключается вообще работа и т.д.

После собеседования

Запомните всю информацию, предоставленную интервьюером. По истечению некоторого времени (через 2-4 дня) можете прислать краткое благодарственное письмо в организацию. Не рекомендуется слишком часто звонить или приходить. В случае неудачного собеседования, проанализируйте его.

Помните, работа в Санкт-Петербурге, в Краснодаре, в Москве, да и в любом другом городе и стране предполагает жесткий отбор специалистов. Именно поэтому тщательно готовьтесь к первому собеседованию и производите самое лучшее впечатление о себе. Желаем удачи!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *